Sucessão familiar: É possível manter o interesse das gerações futuras no Agro?
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A estrutura de empresa familiar sempre foi muito comum no agronegócio brasileiro. No Brasil, esse número cresce, chegando a um total de 90% dos negócios. A sucessão familiar é fundamental para dar continuidade na atividade da família.
Porém, atualmente os jovens da nova geração se deparam com um grandioso leque de oportunidades, muitas vezes mais sedutoras por terem muita inovação aplicada nos processos, e nessa concorrência o Agro precisa se manter competitivo para mantê-los nos negócios familiares.
Será que os jovens que nasceram conectados, com acesso à informação e tecnologia vão olhar para o Agro como uma atividade interessante? Esses seres humanos, que vieram acoplados ao um smartphone ou tablet, vão querer ganhar o mundo ou tocar estruturas produtivas, onde se planta, confia no clima e colhe?
Pensando neste cenário, como é possível manter o interesse das gerações futuras no agro?
Trazer a geração atual de volta ao campo já foi um desafio. Os filhos que saíram de casa para se qualificar nem sempre voltaram com formação necessária para lidar com os negócios da família, tornando os processos de sucessão preocupantes. Apesar de muitos produtores utilizarem ferramentas e estruturas para se protegerem, buscando alternativas para tocar o negócio, todos os pais e mães querem que seus filhos e filhas estejam prontos para manterem, e até ampliarem, seus legados.
Um dos maiores atrativos para gerar interesse na nova geração e começar a planejar uma boa sucessão familiar é o uso das inovações tecnológicas. A implementação de novas tecnologias nos processos amplia os horizontes e oportunidades para as empresas familiares.
Os filhos e filhas de produtores são amplamente conectadas e podem contribuir muito para o aumento da produtividade, aplicando tecnologia aos manejos já executados pelos pais experientes.
Os sucessores podem também contribuir com diferenciais competitivos, alinhando os manejos de produção para agregar valor ao produto, com a aplicação de técnicas sustentáveis e evolução da propriedade e suas atividades.
O uso de tecnologias voltadas para o agronegócio são cada vez mais comuns no agronegócio, e as novas gerações podem ser o melhor canal para contribuir com a adoção dessas soluções tecnológicas para a gestão do seu negócio familiar.
Entre as soluções mais usadas atualmente estão os softwares de gestão agrícola, sensores inteligentes e drones, que permitem acompanhar o desenvolvimento da lavoura. Além dessas ferramentas, existem os marketplaces, espaços digitais onde vendedores e compradores realizam suas transações e fecham negócios, de forma virtual.
Estas soluções incentivam os sucessores a ficarem ou voltarem para o negócio familiar, pois dão a eles possibilidade de escalar a empresa, explorar e implementar novas tecnologias, dando um maior propósito a suas participações no negócio.
A Gavea é uma plataforma que serve para criar essa ponte entre as gerações, conectando os princípios do agro com o melhor da tecnologia, para comercialização 100% digital, segura e transparente, ampliando as oportunidades de mercado.
A sucessão familiar também é sobre abrir as portas da tecnologia, dar espaço para a nova geração e modernizar o mercado, ampliando os resultados.
Já vimos pais trazerem seus filhos para experimentar a plataforma, o processo foi simples: Os pais, experientes, passando as premissas do negócio e os filhos comandando o app, gerando ofertas direto na plataforma.
Desta forma foi criada a dinâmica, com um trabalho de equipe usando a tecnologia e inovação para negociação, unindo a experiência dos pais com o dinamismo dos seus filhos.
A chegada dessa nova geração de sucessores digitais vai marcar um novo ciclo para a agropecuária, utilizando a favor as novas tecnologias para continuar com o legado familiar.
Cuidar do que foi construído com tanto trabalho é um desafio, e a Gavea ajuda o produtor com isso disponibilizando a melhor tecnologia do mercado global, aplicada ao Agro como ferramenta para esta nova geração trabalhar motivada, agregando valor e dando orgulho aos seus pais.
Este artigo foi escrito por Diogo Iafelice dos Santos, sócio e Diretor de Distribuição da Gavea
